Now, it’s worth pointing out that working from home is not for everyone. There are a lot of drawbacks just as there are a lot of benefits. If you like working alone, for example, this could be for you. However, if you like having someone to talk to while you grind away through the day, you might want to consider another course. If you are still determined to pursue a work from home lifestyle, be sure to take the following factors into account.
De eerste zin van deze brief is nogal vanzelfsprekend: als je een sollicitatiebrief stuurt, is dat omdat je geïnteresseerd bent in de functie. Je hoeft dat dan niet nog eens expliciet vermelden. Je kan de sollicitatiebrief beter beginnen met een originele binnenkomer of met je sterke punten. Dat is een betere manier om aan te geven waarom je in deze functie geïnteresseerd bent.
Nog niet elke werkgever of elke directeur staat nog achter het fenomeen thuiswerken. Om te voorkomen dat deze twijfel gerechtvaardigd is blijf je zichtbaar. Dit doe je vrij simpel door te zorgen dat je bereikbaar bent (en blijft). Geef je baas of je collega’s daarmee geen mogelijkheid om te denken dat je niet datgeen aan het doen bent wat je behoort te doen.

Daarnaast moeten vacatureschrijvers rekening houden met het verschil tussen een seniorfunctie en een juniorfunctie. Jargon is namelijk in een vacature van een seniorfunctie gebruikelijker. Tadema: “Juniors, een jonge doelgroep dus, zijn vaak hipper en vlotter. Daar benadruk je eerder de doorgroeimogelijkheden. Een senior wil juist duidelijk weten of zijn expertise tot zijn recht komt.”
‘Ook moest ik ooit een design-opdracht doen naar aanleiding van een museumbezoek, terwijl ik nooit naar dat museum ben geweest en helemaal niet kan designen. Het was een klein, obscuur universiteitsmuseum en ik kon er niks over vinden op internet. Uiteindelijk heb ik een foto van dat museum gevonden, die ik een beetje heb vervormd op mijn computer.’

Om dat te bekostigen kun je natuurlijk bij je ouders aankloppen, maar de kans is groot dat zij niet voor het hele bedrag in willen staan. Geen wonder jij –net als veel andere studenten– een bijbaan zoekt, bijvoorbeeld bij Recruitastudent.nl. En omdat je maar een beperkt aantal uren per dag hebt, wil je zoveel mogelijk rendement uit je bijbaan halen. Met andere woorden: je wilt niet zomaar een studentenbaan, maar bent op zoek naar een studentenbaan die goed betaalt.


Bij de meeste thuiswerksites stuiten we al snel op een betaalsysteem. Voordat Annemijn aan het werk gaat, moet ze eerst een introductiepakket bestellen. Of geld betalen om te kunnen reageren op vacatures. Is het normaal dat je betaalt om te gaan werken? Annemijn heeft er geen goed gevoel over. Ik stel voor om online op zoek te gaan naar ervaringen van andere mensen.
×