Kinderopvang Humanitas biedt verspreid over Amsterdam op diverse locaties bso-opvang. Op onze bso’s bieden we een sportief en creatief aanbod voor kinderen van 4 tot 13 jaar. Je gaat aan de slag in een deskundig en gedreven team, in een organisatie die veel waarde hecht aan tevreden medewerkers. Je werkt voor bso-locaties in de meest dynamische regio van Nederland.

Je combineert enthousiasme met uitstekende sociale vaardigheden en weet een band op te bouwen met kinderen en ouders. Je doet er alles aan om de kwaliteit van de opvang te verhogen. Je bent een professional, hebt verstand van groepsdynamiek, kindontwikkeling en je voelt feilloos de behoefte van de doelgroep aan. Je legt de lat hoog door je opleidingsniveau en ambitie.
Ondanks dat er veel moeders vanuit huis willen werken zijn er nog steeds moeders die het fijn vinden om een baan buiten huis te hebben en soms ook gewoon 40 uur per week werken. Het nadeel vinden deze moeders dat er nog een huishouden gerund moet worden want dat gaat niet allemaal vanzelf. En wanneer je kinderen hebt weet je dat de wasberg vaak ook nog eens enorm is. Die bergt verdwijnt ook niet vanzelf…
Het weglaten van vakjargon is niet nodig. “Spreek de taal van je doelgroep. Een deel van het jargon wordt waarschijnlijk dagelijks gebruikt door je doelgroep.” Jargon zorgt ervoor dat de doelgroep de vacature en het bedrijf serieus neemt. Lastige termen in een vacature kunnen dan ook het kaf van het koren scheiden. Dat is volgens Bol.com ook de reden dat de vacature op deze manier is geschreven. Tadema adviseert dit wel met mate te doen.
Ondanks dat er veel moeders vanuit huis willen werken zijn er nog steeds moeders die het fijn vinden om een baan buiten huis te hebben en soms ook gewoon 40 uur per week werken. Het nadeel vinden deze moeders dat er nog een huishouden gerund moet worden want dat gaat niet allemaal vanzelf. En wanneer je kinderen hebt weet je dat de wasberg vaak ook nog eens enorm is. Die bergt verdwijnt ook niet vanzelf…
Bij traditionele sollicitaties wacht je tot er advertenties voorbij komen die je aanspreken, en solliciteer je ook wanneer je niet voor 100% geïnteresseerd bent of bij de vacature aansluit. Het mooie van een open sollicitatie is dat je zelf bepaalt waar je gaat werken. Ga daarom eens bij jezelf te rade. Bij welke bedrijven heb je altijd al willen werken? Welke organisatie heb je graag op je cv staan? Welk bedrijf gaat de komende jaren het meest van trends en ontwikkelingen profiteren? Maak een lijstje en schrijf ze stuk voor stuk aan.
Ook Nicol Tadema, die het boek Werven met Woorden schreef, valt het op dat er te veel jargon en clichés gebruikt worden. Tadema maakt vacatureteksten voor bedrijven. “Het maakt de tekst niet lekker leesbaar. Van sommige kreten duizelt het als je het leest”, vertelt ze. Volgens Tadema zoekt de meerderheid van werkzoekenden naar vacatures via de smartphone in bed. “Zwaar jargon trek je niet aan het begin of het eind van de dag.”
Vind je jezelf secuur en snel? Inpakwerk zou dan iets voor je kunnen zijn. Goed in schrijven en vind je het ook leuk? Ga dan artikelen schrijven. Commercieel ingesteld? Wellicht dat telefonisch werk of het verkopen van producten dan goed bij je past. Spreek je meerdere talen? Dan is vertaler misschien wel iets voor je. Kun je niet stoppen met bellen? Ga dan telefonisch thuiswerk doen en verdien er geld mee.
Tijdens je bijbaan bij Pepperminds ga je aan de slag als salespromotor. Dit betekent dat jij voor A-merken donateurs, abonnees en leden werft. Het is een baan voor doorzetters en niet altijd makkelijk. Maar wij helpen je om te groeien. We weten uit ervaring dat iedereen het kan. Kwestie van geloven in de kracht van je eigen brein; een growth mindset. Het is een feit dat je de rest van je leven profiteert van de vaardigheden die je bij ons oppikt. Jezelf verkopen – handig tijdens sollicitaties of in de kroeg :). Spreken voor groepen. Overtuigen. Doorzetten. Het is aan jou om er tijd en energie in te steken – wij helpen je met de rest.
Bedrijven en detailhandelaren hebben vaak blogs op hun websites om klanten op de verkoop van nieuwe producten en bedrijfsnieuws bijgewerkt te houden. Deze bedrijven huren ghost bloggers om de content te bieden. De meeste bedrijven lijst bloggen banen naast andere vacatures op hun websites. Als je gepassioneerd over de missie van een bedrijf bent, geef ze een gesprek of e-mail hen uw CV.
Bij traditionele sollicitaties wacht je tot er advertenties voorbij komen die je aanspreken, en solliciteer je ook wanneer je niet voor 100% geïnteresseerd bent of bij de vacature aansluit. Het mooie van een open sollicitatie is dat je zelf bepaalt waar je gaat werken. Ga daarom eens bij jezelf te rade. Bij welke bedrijven heb je altijd al willen werken? Welke organisatie heb je graag op je cv staan? Welk bedrijf gaat de komende jaren het meest van trends en ontwikkelingen profiteren? Maak een lijstje en schrijf ze stuk voor stuk aan.
Bedrijven en detailhandelaren hebben vaak blogs op hun websites om klanten op de verkoop van nieuwe producten en bedrijfsnieuws bijgewerkt te houden. Deze bedrijven huren ghost bloggers om de content te bieden. De meeste bedrijven lijst bloggen banen naast andere vacatures op hun websites. Als je gepassioneerd over de missie van een bedrijf bent, geef ze een gesprek of e-mail hen uw CV.
Er zijn natuurlijk wel een aantal dingen waar je aan moet denken (en die je nodig hebt) als je een wasservice aan huis begint. De grootste pré is wel dat je wassen / strijken / vouwen leuk vindt en je ook verstand hebt van verschillende wasprogramma’s, je etiketten in kleding kunt lezen en daarna kunt handelen en vlekken verwijderen / behandelen. Denk verder ook aan:
Het probleem bij Engelstalige functies is dat de kans bestaat dat werkzoekenden de vacature niet vinden. Tadema raadt Engelse functietitels meestal af, maar sommige zijn zo standaard geworden dat het kan. “Zoekt de doelgroep bijvoorbeeld op de term inkoper of buyer? Of wat te denken van de functie Advisor Inward Mobility? Een hele mond vol voor een telefoniste. Soms is het ook interessantdoenerij”, vindt Tadema.
Ben je op zoek naar leuke parttime vacatures?Wij bieden gemiddeld 2500 parttime banen aan dus er is altijd wel parttime werk dat bij je past. Bekijk hierboven ons aanbod van parttime vacatures in jouw regio! Je kunt direct online solliciteren. Vandaag nog parttime werk nodig? Schrijf je online in en maak een persoonlijke pagina aan. Na het voltooien van je inschrijving matchen we online je profiel en ontvang je de nieuwste parttime banen automatisch per e-mail.
Misschien niet de meest eenvoudige maar zeker een optie! Ga aan de slag als personal trainer. Je kunt je clienten op afstand voorzien van tips over training en voeding. Bij deze vorm kun je online en offline zeker goed met elkaar combineren. Wanneer je bijvoorbeeld op de ene locatie een nieuwe klant hebt gevonden, kun je die verder begeleiden via bijvoorbeeld skype op een andere locatie.
Not that there are no distractions when you work in an office environment, but working at home can be a lot more disadvantageous in this regard. You have way more time to shop and take advantage of offers & coupons, for example, as well as waste time watching stuff on the internet. There is also the matter of family members always vying for your attention.
Je studeert en je zoekt een flexibele en afwisselende bijbaan. Je kunt zelf je uren bepalen en lekker verdienen naast je studie. Je werkt op dagen die jou het beste uitkomen en bepaalt zelf hoeveel uur je per week inzetbaar bent. Je krijgt een prima salaris en doet veel ervaring op voor je studie en carrière. Voor onze locaties in Oud Zuid en Oostpoort is Kinderopvang Humanitas op zoek naar enthousiastelingen voor een:
Het probleem bij Engelstalige functies is dat de kans bestaat dat werkzoekenden de vacature niet vinden. Tadema raadt Engelse functietitels meestal af, maar sommige zijn zo standaard geworden dat het kan. “Zoekt de doelgroep bijvoorbeeld op de term inkoper of buyer? Of wat te denken van de functie Advisor Inward Mobility? Een hele mond vol voor een telefoniste. Soms is het ook interessantdoenerij”, vindt Tadema.

Een groot voordeel van thuiswerken is dat de werknemer geen reistijd heeft. Dit is niet alleen voor de werknemer fijn maar ook voor de doorvoer van verkeer in steden en op snelwegen. Voor de werkgever is er vooral een financieel voordeel. Reiskosten hoeven nu niet vergoed te worden. Ook de motivatie van het personeel is vaak hoger wanneer hen de kans wordt geboden om vanaf thuis te werken. Zij vinden het over het algemeen makkelijker om een balans te vinden tussen werk en privé.

Our sector is an extraordinary branch which is rapidly changing. Innovation and improvement are key words. Whether it concerns the development of nano-electronics, ultrasensitive sensors, super-strong structures and light materials, new ways to gain and use energy more efficiently; every day we work on the application of tomorrow's technology and with the challenges of our customers. And we do that with passion: it can always be improved. We are eager to take on new challenges. The development of our employees is of great importance to us and as part of a large concern there are also international career possibilities.
Laten we vooral niet doen alsof onze neus bloedt: sex sells. En hetzelfde geldt natuurlijk voor de verdovende middelen. Omdat we ervan uitgaan dat je bovengemiddelde principes hebt en geen risico’s wilt lopen, hebben we banen uit die industrieën niet in het lijstje gezet. Met de wél opgesomde studentenbanen kun je met opgeheven hoofd over straat én verdien je leuk.
De scooter postbezorger krijgt een eigen (leen)scooter. Het is daarom belangrijk dat je een schuur/garage/afdak hebt waar je jouw geleende scooter (veilig en droog) kunt stallen en waar een stroomvoorziening aanwezig is. Ook de postbakken moeten droog en veilig gestald kunnen worden. Het is belangrijk dat deze plek op slot kan en dat Van Straaten Post grote hoeveelheden post makkelijk kan afleveren, het is handig als zij een sleutel hebben zodat ze de post makkelijk kunnen afleveren.
Op kantoor ga je er wellicht eens uit voor een wandelingetje, heb je vergaderingen waar je naar toe moet lopen of heb je een `uitje’naar het bedrijfsrestaurant voor de lunch. Als je vanuit huis werkt is dat ook niet meer dan logisch. Even naar buiten kan je helpen om weer even wat energie bij te tanken. Ook het veranderen van werkplek, bijvoorbeeld door een paar uurtje in een koffietentje te gaan werken kan zorgen voor wat vernieuwde creativiteit.
Tijdens je bijbaan bij Pepperminds ga je aan de slag als salespromotor. Dit betekent dat jij voor A-merken donateurs, abonnees en leden werft. Het is een baan voor doorzetters en niet altijd makkelijk. Maar wij helpen je om te groeien. We weten uit ervaring dat iedereen het kan. Kwestie van geloven in de kracht van je eigen brein; een growth mindset. Het is een feit dat je de rest van je leven profiteert van de vaardigheden die je bij ons oppikt. Jezelf verkopen – handig tijdens sollicitaties of in de kroeg :). Spreken voor groepen. Overtuigen. Doorzetten. Het is aan jou om er tijd en energie in te steken – wij helpen je met de rest.
Door de vele regels in Nederland, vinden grote bedrijven het vaak interessanter om arbeidsintensieve klussen uit te besteden aan lagelonenlanden. Deze regels zorgen ervoor dat wij onder goede omstandigheden ons werk kunnen doen en menswaardig behandeld worden. Tegelijkertijd zorgen deze optimale arbeidsomstandigheden ervoor dat Nederlanders een stuk duurder zijn om in te huren en dus voor bedrijven minder aantrekkelijk zijn voor typische thuiswerk klusjes.
Het is handig om altijd een lijstje bij je te hebben waarop je nieuwe ideeën voor onderwerpen kunt noteren. Je zult er versteld van staan hoe vaak je een idee te binnen schiet en zo gauw je actief met zo'n lijstje gaat werken zul je merken dat je anders naar de wereld om je heen gaat kijken en bij de gekste dingen gaat denken: "Hee, hier zou ik wel eens een leuk artikel over kunnen schrijven!"
Het takenpakket van een loopbaancoach is erg breed. Deze functie wordt ook wel aangeduid als loopbaanbegeleider of loopbaanadviseur. Een loopbaancoach begeleidt mensen die op zoek zijn naar een (andere) baan bij dit proces. Dit kunnen studenten of schoolverlaters zijn, maar ook mensen die een carrièreswitch willen maken of die hun baan hebben verloren als gevolg van een faillissement of wanneer ze door lichamelijke of psychische klachten hun werk niet meer kunnen doen.
Bel, voordat je in de pen klimt, het bedrijf dat je aan wilt schrijven. Vraag of ze open sollicitaties überhaupt accepteren en laat weten wat voor werk je graag zou willen doen. Noem nog geen functienaam, want veel bedrijven noemen dezelfde (of een soortgelijke) functie net even iets anders. Vraag ook naar de naam van degene aan wie je de sollicitatie kunt sturen. In de brief kun je dan naar dit telefoongesprek verwijzen.
In een callcenter kan je zomaar veel geld verdienen, vooral als je ook nog bonussen krijgt. Telefonisch producten of diensten verkopen, of juist werken bij de telefonische helpdesk van een bedrijf, je kunt kiezen wat bij je past. Ben je benieuwd welke callcenter vacatures er op dit moment beschikbaar zijn bij jou in de buurt? Bekijk het overzicht van alle callcenter vacatures en solliciteer direct.

Dit is in grote lijnen wat ik zelf doe. Deze job is eigenlijk een combinatie tussen verschillende bovenstaande. Ben jij specialist op verschillende gebieden binnen online marketing zoals website ontwikkeling, social media en ben je ook nog eens creatief? Dan kun je aan de slag als consultant. Help bedrijven bij het oplossen van moeilijke social media kwesties! Let wel op. Om dit te bereiken, dien je enige ervaring te hebben met enkele van bovenstaande jobs!
×