Vanaf 10 september zijn wij op zoek naar enthousiaste begeleiders die het leuk vinden om brugklassers te helpen met plannen, organiseren en die ondersteuning kunnen geven bij het maken van hun huiswerk. Het doel is een vliegende start in de brugklas!   Wij werken met de ''Leren doe je zo methode'', deze ga jij gebruiken om de leerlingen te leren leren. Daarnaast geef je workshops en onderhoud je contact met ouders via ons online systeem.


Ook heb je: MBO - Opleiding Informatiedienstverlening Bibliotheken. Dan kun je bij openbare bibliotheken en informatie– en documentatiecentra van (overheids)instellingen aan de slag. Je werkt dan meestal als informatiemedewerker en helpt onder andere bij het innemen en uitlenen van materialen. Wil je aan de slag als bibliothecaris, dan moet je je onder andere verder verdiepen in het beheer van een collectie.
We are all about helping readers understand the value of working from home and providing them with essential information as well as opportunities pertaining to this subject. Anyone who wants to know anything about working from home in terms of what it’s like, what it requires, and how anyone can get involved in it will get the answer to those questions from us.
Je studeert en je zoekt een flexibele en afwisselende bijbaan. Je kunt zelf je uren bepalen en lekker verdienen naast je studie. Je werkt op dagen die jou het beste uitkomen en bepaalt zelf hoeveel uur je per week inzetbaar bent. Je krijgt een prima salaris en doet veel ervaring op voor je studie en carrière. Voor onze locaties in Oud Zuid en Oostpoort is Kinderopvang Humanitas op zoek naar enthousiastelingen voor een:
✓ Deze kandidaat richt de sollicitatiebrief rechtstreeks naar de personeelsverantwoordelijke, wat zeer positief is.  Als je een spontane sollicitatiebrief stuurt, kan je best op zoek gaan naar de naam van de personeelsverantwoordelijke en de sollicitatiebrief rechtstreeks aan hem/haar richten. Vind je de naam niet op de website van het bedrijf, dan kan je best even bellen naar het bedrijf om de naam van die persoon te vragen. Dit getuigt ook al meteen van een proactieve houding, wat de meeste werkgevers erg op prijs stellen.
Je studeert en je zoekt een flexibele en afwisselende bijbaan. Je kunt zelf je uren bepalen en lekker verdienen naast je studie. Je werkt op dagen die jou het beste uitkomen en bepaalt zelf hoeveel uur je per week inzetbaar bent. Je krijgt een prima salaris en doet veel ervaring op voor je studie en carrière. Voor onze locaties in Oud Zuid en Oostpoort is Kinderopvang Humanitas op zoek naar enthousiastelingen voor een:
Ik was journalist en leid nu jongeren op om in de journalistiek hun brood te gaan verdienen. Ook op de opleiding hoor ik mensen vaak roepen dat ze columns willen gaan schrijven. Maar je kunt niet solliceren op de functie van columnist. Columnisten worden doorgaans gevraagd. Zo ben ik zelf ook aan mijn column gekomen, jaren terug (voor Wij Jonge Ouders). Voor de meeste schrijvers/journalisten is een column iets voor erbij, je kunt er meestal nog niet eens droog brood mee verdienen. Een column kan op zich wel aardig wat opleveren, maar je opdrachtgever neemt er doorgaans niet dagelijks een van je af.
Met Randstad Go bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Jij kiest welke baan bij je past, variërend van promotiewerk voor bekende merken tot horecawerk op grote evenementen, maar ook logistieke jobs behoren tot de mogelijkheden. De Jobs in Randstad Go (een onderdeel van de 'Mijn Randstad' app) zijn meestal voor één dag en elke dag staat er een divers aanbod aan Jobs voor je klaar.
Woon jij op kamers in een studentenstad? Dan zijn er hoogstwaarschijnlijk veel kroegen of restaurantjes waar jij kunt bijspringen in de buurt. Niet ver van je huis, een redelijk salaris en biertjes tijdens je dienst? Klinkt goed! Je kunt ook het overzicht bekijken van alle beschikbare vacatures in de horeca bij jou in de buurt. Je kunt ook aan de slag als zzper in de horeca en verdien minstens 15 euro per uur.

Het weglaten van vakjargon is niet nodig. “Spreek de taal van je doelgroep. Een deel van het jargon wordt waarschijnlijk dagelijks gebruikt door je doelgroep.” Jargon zorgt ervoor dat de doelgroep de vacature en het bedrijf serieus neemt. Lastige termen in een vacature kunnen dan ook het kaf van het koren scheiden. Dat is volgens Bol.com ook de reden dat de vacature op deze manier is geschreven. Tadema adviseert dit wel met mate te doen.
Uit onderzoek van hoogleraar David Jones van de Universiteit van Vermont, gepubliceerd in het Amerikaanse blad Fast Company, is namelijk gebleken dat vacatureteksten die voornamelijk draaien op wat het bedrijf aanbiedt, wel drie keer meer respons genereren dan vacatures die gefocust zijn op met name functie-eisen. Én, zo blijkt uit het onderzoek, blijken degenen die op een dergelijke vacature reageren, vaak ook beter bij het bedrijf te passen. Noem bijvoorbeeld: aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden, een ruim salaris, of beschrijf de sfeer op de werkvloer. Belangrijk is daarbij: overdrijf niet en wees eerlijk om verkeerde verwachtingen te voorkomen.

deBanenSite.nl houdt voor u de statistieken van uw vacature bij: hoe vaak deze is bekeken en hoe vaak er is gesolliciteerd? Hiervan wordt u uiteraard op de hoogte gehouden. Wilt u hulp bij het schrijven van een aantrekkelijke vacaturetekst? Bent u geïnteresseerd naar de mogelijkheden voor het plaatsen van een vacature? deBanenSite helpt u graag. Neem daarvoor contact op via telefoonnummer 072-5744544 of stuur een e-mail naar sales@debanensite.nl

Vor 7 Jahren haben wir ein fantastisches Video über die Schönheit des Wunderlandes veröffentlicht, welches zig Millionen Mal angesehen wurde und damit das Wunderland weltweit bekannt gemacht hat. Nicht zuletzt, weil ihr ihn so fleißig geteilt habt. Jetzt gibt es einen neuen, ähnlichen 6 Minuten Film. Denn mittlerweile sind wir um ganze drei Abschnitte gewachsen, die wir der Welt nicht vorenthalten wollen. Wir haben die letzten Monate ordentlich geschuftet und sind nun stolz, euch dieses neue Prachtstück präsentieren zu dürfen.

Het gaat om een bijbaan op oproepbasis. Dat betekent dat wij contact met je opnemen wanneer er een leuke bijbaan bij jou in de buurt beschikbaar is. Dat kan een tijdelijke klus van een dag of een week zijn of een bijbaan voor langere tijd. Je kunt zelf aangeven of het jou uitkomt om te werken en hierdoor kun je deze bijbaan goed in je drukke agenda passen. Door in te schrijven ben je als eerste op de hoogte van deze leuke vacatures.

Als Digital Merchandiser ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de sales en winst van jouw categorieen (FMCG). Je zorgt dat de promoties optimaal worden neergezet en analyseert data welke je vertaalt naar verbeteringen voor de customer journey. Je verbetert de site performance middels optimalisatie en werkt nauw samen met het Global team en het Merchandising team in NL en UK.


Ondernemer Bert Hubert ploos de vacature voor Senior Category Manager Domestic Appliances van Bol.com uit. Veel mensen op Twitter snapten net als Hubert niet om wat voor functie het gaat. Bol.com is niet de enige die vacatures volstopt met jargon, Engelse termen en vage kreten als visionair, grensverleggend of bevlogen realist. Uit onderzoek van uitzendbureau Unique blijkt dat 52% van de Nederlanders vacatures vaak te vaag vindt.
Wilt u online vacatures plaatsen, om een zo groot mogelijk publiek aan te spreken? Wij brengen uw vacature in beeld bij een grote groep talentvolle werknemers, van starters tot carrièretijgers en van fulltime werknemers tot iedereen die graag parttime voor u aan de slag gaat. Geef aan waar u naar op zoek bent, zodat u het talent van Nederland zo effectief mogelijk aan kunt spreken.
×