Je hebt werk dat er toe doet! Het mooie van werken bij AFTER’S COOL, als huiswerkbegeleider of bijlesstudent, is dat je al je kennis nuttig gebruikt. Het is afwisselend werk in een goed team. Wij hebben vestigingen in Wassenaar, Den Haag, Rotterdam en Amsterdam. AFTER’S COOL zoekt breed geïnteresseerde, positief ingestelde studenten en pas-afgestudeerden die het leuk vinden om met leerlingen in de leeftijd van 12 – 17 jaar te werken. Om deze leerlingen goed te kunnen helpen moet je gemotiveerd, motiverend, analytisch sterk en inlevend zijn.
Beveiliger is een baan die tot de verbeelding van velen spreekt. Je hebt een verantwoordelijke baan, want het is jouw taak om ervoor te zorgen dat er in een gebouw of met een persoon niets gebeurt dat onwettig is. Tegelijkertijd ben je vrijwel 'onzichtbaar' aan het werk, of dat nou overdag of 's nachts is. Beveiligers kom je overal tegen, bijvoorbeeld in winkels, waar ze vooral letten op winkeldiefstal; bij evenementen, waar ze op de veiligheid van artiesten, atleten, sprekers en/of publiek toezien; en ook bij sommige bedrijven. Als je een opleiding tot beveiliger hebt gevolgd, kun je allerlei kanten op. In dit artikel ontdek je jouw carrièremogelijkheden en zie je hoeveel je verdient als je in de beveiliging werkt.
De nadelen van open sollicitaties ken je ongetwijfeld – en daarom heb je tot nu toe de kat uit de boom gekeken. Maar als je met die mindset blijft denken, zul je er later spijt van krijgen dat je het niet in elk geval geprobeerd hebt. Denk daarom eens aan de voordelen die je hebt met jouw open sollicitatie: je concurreert met vrijwel niemand, je bepaalt zelf voor welk bedrijf je wilt werken en jouw cv ligt al vóórdat een vacature vrijkomt op het bureau van de recruiter. Ook toon je aan dat je pro-actief bent, en dat is iets dat werkgevers graag in kandidaten zien.
Met deze 15 jobs reis je de hele wereld over! Het enige wat je nodig hebt is een stabiele internet verbinding. Deze jobs zijn het meest populair onder mensen die plaats onafhankelijk werken. Wil je meer weten over wat een Digital Nomad is? Lees dan het artikel ‘Hoe word ik een digital nomad?‘. Wil je meer informatie over het leven van een digital nomad? Volg ons dan via Facebook, Instagram en Twitter! Of schrijf je in voor onze nieuwsbrief.

Bij Mise en Place kies je uit de allerleukste horecajobs van het land en werk je op de manier die het beste bij jou past. Zo kun je bijvoorbeeld werken bij o.a. NH krasnapolsky, Hotel Okura, AFAS Live (HMH), Grolsch Cine café, Hilton en de RAI Amsterdam. Daarnaast bepaal je helemaal zelf hoe je je bankrekening spekt. Van vroeg tot laat, doordeweeks of in het weekend.
Sales Representative Jobs Netherlands Salaris Hoofd Tekenkamer Elektro Schoonmaakster Ziekenhuis Applicatie Beheerder Omgeving Schermerij Nachtdienst Toezichthouder Groen Vacature Opleiding Mlo Commercieel Manager Groot Indeed.nl Nxp Global Political Affairs & Public Co Creation Team, Bloemenbranche O Pt Zuid-Nederland Receiving Clerk Heftruckchauffeur Www.timing.nl Inschrijven Incasso Detachering Gelderland

Je hoeft in je sollicitatiebrief de specifieke taken van vorige functies niet te vermelden, die kun je beter in je CV zetten. In je sollicitatiebrief horen eerder je sterke eigenschappen thuis en je carrièredoelstellingen en ambities. En uiteraard is het hoofddoel van je sollicitatiebrief dat je motiveert waarom jij nu precies geschikt bent voor de functie.


Vind je jezelf secuur en snel? Inpakwerk zou dan iets voor je kunnen zijn. Goed in schrijven en vind je het ook leuk? Ga dan artikelen schrijven. Commercieel ingesteld? Wellicht dat telefonisch werk of het verkopen van producten dan goed bij je past. Spreek je meerdere talen? Dan is vertaler misschien wel iets voor je. Kun je niet stoppen met bellen? Ga dan telefonisch thuiswerk doen en verdien er geld mee.
Bedrijven en detailhandelaren hebben vaak blogs op hun websites om klanten op de verkoop van nieuwe producten en bedrijfsnieuws bijgewerkt te houden. Deze bedrijven huren ghost bloggers om de content te bieden. De meeste bedrijven lijst bloggen banen naast andere vacatures op hun websites. Als je gepassioneerd over de missie van een bedrijf bent, geef ze een gesprek of e-mail hen uw CV.

De nadelen van open sollicitaties ken je ongetwijfeld – en daarom heb je tot nu toe de kat uit de boom gekeken. Maar als je met die mindset blijft denken, zul je er later spijt van krijgen dat je het niet in elk geval geprobeerd hebt. Denk daarom eens aan de voordelen die je hebt met jouw open sollicitatie: je concurreert met vrijwel niemand, je bepaalt zelf voor welk bedrijf je wilt werken en jouw cv ligt al vóórdat een vacature vrijkomt op het bureau van de recruiter. Ook toon je aan dat je pro-actief bent, en dat is iets dat werkgevers graag in kandidaten zien.


De vijf meest gebruikte en nietszeggende termen die in iedere vacature staan zijn: pro-actief, gemotiveerd, enthousiast, analytisch en creatief. Tadema adviseert zo’n termen alleen te gebruiken, als ze worden gekoppeld aan een functie. “Bijvoorbeeld de term ‘creatief’ in een vacature voor kok. Wat is een creatieve kok? Je kan beter zeggen: Een kok die borden op creatieve wijze opmaakt.”
Uit de reacties kiezen wij de student die het meest geschikt is en die in de buurt van de aanvrager woont. We nodigen je uit voor een intakegesprek om de aanvraag te bespreken. Na het intakegesprek stellen we je voor aan de cliënt. We geven de cliënt jouw contactgegevens, zodat jullie onderling een kennismaking  kunnen afspreken. Indien de kennismaking goed verlopen is, ga je bij de cliënt aan de slag.
Een sollicitatie gaat niet altijd zoals je gehoopt had. Omdat een gemiddelde werkgever al gauw drie of méér kandidaten uitnodigt om op gesprek te komen, is je kans –statistisch gezien– groter om afgewezen dan aangenomen te worden. Succesvolle sollicitanten weten daar echter mee om te gaan; die laten zich niet uit het veld slaan, zelfs niet bij meerdere afwijzingen achter elkaar.
De eerste zin van deze brief is nogal vanzelfsprekend: als je een sollicitatiebrief stuurt, is dat omdat je geïnteresseerd bent in de functie. Je hoeft dat dan niet nog eens expliciet vermelden. Je kan de sollicitatiebrief beter beginnen met een originele binnenkomer of met je sterke punten. Dat is een betere manier om aan te geven waarom je in deze functie geïnteresseerd bent.

Om na je studietijd zo snel mogelijk een baan te vinden kun je je via MijnStudentenleven.nl inschrijven bij een aantal vacaturebanken in Nederland. Op deze manier zul je gemakkelijker worden bereikt door potentiële werkgevers. Ook worden hier tips gegeven om de juiste baan te vinden na je afstuderen. Verder geven we tips hoe je bijvoorbeeld een sollicitatiebrief schrijft of je CV opstelt.

Persoonlijk ben ik erg fan van deze optie. Maak een downloadbaar product! Deze optie komt eigenlijk als verlengde van de vorige job. Schrijf je kennis op in boekvorm en maak deze downloadbaar via een webpagina. Het goede van deze job is dat je alles kunt automatiseren. Het enige wat je dient te doen is een website up to date houden en de informatie zoals vermeld in het boek af en toe bijwerken.
In een motivatiebrief kan je jezelf onderscheiden van andere kandidaten die ook solliciteren voor dezelfde functie. Zij sturen meestal een vergelijkbaar CV, waardoor je een motivatiebrief goed kunt gebruiken om aan te geven waarom jij de ideale kandidaat bent voor de baan. Een CV is vrij standaard en zakelijk, daarom is het belangrijk dat je het bedrijf uitlegt waarom zij jij zouden moeten aannemen.
Ronald Giphart werkte als nachtportier in een ziekenhuis (zie De ontdekking van de literatuur). In zo'n functie heb je tenminste wel tijd om te schrijven. Iemand op dit forum (ben even de naam kwijt - Judith misschien?) schreef haar eerste boek, terwijl ze werkte als receptioniste. Ze is ontslagen omdat ze allemaal reclamestickers voor haar debuutroman op de uitgaande post had geplakt.
Social media-knoppen en embedded content afkomstig van social media sites als bijvoorbeeld YouTube, Facebook, LinkedIn en andere platformen bevatten vaak cookies. Wat deze platformen met deze cookies doen is ons niet bekend. De gegevens zijn voor ons niet inzichtelijk en we hebben helaas ook geen invloed op het al dan niet plaatsen van deze cookies. Voor het plaatsen van deze knoppen en embedded content (inclusief de cookies) hebben we volgens de cookiewetgeving uw toestemming nodig.

De eerste zin van deze brief is nogal vanzelfsprekend: als je een sollicitatiebrief stuurt, is dat omdat je geïnteresseerd bent in de functie. Je hoeft dat dan niet nog eens expliciet vermelden. Je kan de sollicitatiebrief beter beginnen met een originele binnenkomer of met je sterke punten. Dat is een betere manier om aan te geven waarom je in deze functie geïnteresseerd bent.
Kent u de voordelen van online personeel werven? Wij zorgen er als vacaturebank voor dat u een grote groep talentvolle potentiële werknemers kunt bereiken, met behulp van een enkele vacature. Stel de vacature aantrekkelijk op en wij zorgen ervoor dat onze bezoekers deze goed te zien krijgen. Het vinden van nieuw talent wordt een stuk eenvoudiger, door optimaal gebruik te maken van de mogelijkheden van het internet. Als Vacature XL bieden wij u interessante mogelijkheden voor vacatures plaatsen.
×