Bedenk vooraf goed wat uw belangrijkste tref- en zoekwoorden zijn. Waar wilt u op gevonden worden, en belangrijker: waar zoekt uw ideale sollicitant naar? Houd daarbij uw doel in acht: een geschikte kandidaat vinden. Vind dus een balans tussen een SEO geoptimaliseerde en enthousiasmerende vacaturetekst. Kwaliteit staat bij Google voorop – en dit zou dus ook uw prioriteit moeten zijn bij het schrijven van een vacaturetekst.
Ronald Giphart werkte als nachtportier in een ziekenhuis (zie De ontdekking van de literatuur). In zo'n functie heb je tenminste wel tijd om te schrijven. Iemand op dit forum (ben even de naam kwijt - Judith misschien?) schreef haar eerste boek, terwijl ze werkte als receptioniste. Ze is ontslagen omdat ze allemaal reclamestickers voor haar debuutroman op de uitgaande post had geplakt.
Ben jij nou die moeder die graag vanuit huis wil werken maar geen idee heeft wat je moet doen? Start jij dan een wasservice vanuit huis! Verdien door de vuile was van een ander te wassen, te strijken, op te vouwen en weer op te laten halen. Het is echt een heel simpel idee, waar je weinig voor nodig hebt en wat jouw leven kan veranderen door extra inkomen te generen door vanuit huis te werken.

Thuiswerk.nl geeft informatie over thuiswerk en brengt mensen die willen thuiswerken en bedrijven die thuiswerk aanbieden bij elkaar. In Nederland zijn er steeds meer mensen die graag vanuit huis willen werken om zo wat extra bij te verdienen. De crisis, de altijd maar stijgende kosten en dalende inkomsten zorgen ervoor dat het voor een gemiddeld Nederlands gezin steeds moeilijker wordt om de eindjes aan elkaar te knopen. Thuiswerk kan dan een ideale oplossing zijn.


Je hoeft in je sollicitatiebrief de specifieke taken van vorige functies niet te vermelden, die kun je beter in je CV zetten. In je sollicitatiebrief horen eerder je sterke eigenschappen thuis en je carrièredoelstellingen en ambities. En uiteraard is het hoofddoel van je sollicitatiebrief dat je motiveert waarom jij nu precies geschikt bent voor de functie.


Het weglaten van vakjargon is niet nodig. “Spreek de taal van je doelgroep. Een deel van het jargon wordt waarschijnlijk dagelijks gebruikt door je doelgroep.” Jargon zorgt ervoor dat de doelgroep de vacature en het bedrijf serieus neemt. Lastige termen in een vacature kunnen dan ook het kaf van het koren scheiden. Dat is volgens Bol.com ook de reden dat de vacature op deze manier is geschreven. Tadema adviseert dit wel met mate te doen.
Vervolgens is het belangrijk dat je gelooft in open sollicitaties. Het helpt dan om te weten dat mensen wel degelijk banen scoren via open sollicitaties. Het verrast je wellicht dat maar liefst 44% van de mensen die open sollicitaties versturen (en dat zijn natuurlijk meerdere open sollicitaties, maar toch) wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. En vanuit de werkgevers bekeken, zien we dat 20% van de vacatures wordt ingevuld door kandidaten die open sollicitaties stuurden.
Uiteindelijk draait het allemaal om wat voor indruk u wilt achterlaten of welke band u al met de geadresseerde heeft. Indien dit persoonlijk en informeel is, moet u dat ook in de e-mail verwerken. Alleen wanneer u de persoon in kwestie niet kent, of het vindt plaats in een zakelijke context, raad ik u aan om altijd een zakelijke/formele benadering te kiezen.
Het gebeurt vaak. Een bedrijfstak die wordt bepaald door ongeschreven regels. Door conventies die verandering in de weg staan. Structuren die zichzelf in stand houden. Tot iemand breekt met de status quo. Een andere weg inslaat. Zich door niets laat weerhouden. En met een doorbraak komt. Die de bedrijfstak op zijn kop zet. Die de concurrentie rechts en links inhaalt. En van de bestaande business old school maakt. Een nieuwe manier van denken. Een nieuwe manier van werken. Fast & Easy, Smart & Secure. Direct en zonder omwegen.

De meeste ‘thuiswerk’ vacatures zijn te vinden in de ICT en de bouwkunde sector. Het aantal flex- en thuiswerkers groeit in Nederland. Dit als onderdeel van het nieuwe werken. Maar niet alleen het aantal vacatures voor thuiswerken groeit, ook het aantal freelancers en zzp’ers groeit die vanuit huis werken . In Nederland zijn er al ruim 800 actuele vacatures beschikbaar. Voor zzp’ers zijn dit er meer dan tweeduizend! Het totaal aantal zzp’ers lag eind 2016 op ruim 1.000.000.


Bij Mise en Place kies je uit de allerleukste horecajobs van het land en werk je op de manier die het beste bij jou past. Zo kun je bijvoorbeeld werken bij o.a. NH krasnapolsky, Hotel Okura, AFAS Live (HMH), Grolsch Cine café, Hilton en de RAI Amsterdam. Daarnaast bepaal je helemaal zelf hoe je je bankrekening spekt. Van vroeg tot laat, doordeweeks of in het weekend.

Je studeert en je zoekt een flexibele en afwisselende bijbaan. Je kunt zelf je uren bepalen en lekker verdienen naast je studie. Je werkt op dagen die jou het beste uitkomen en bepaalt zelf hoeveel uur je per week inzetbaar bent. Je krijgt een prima salaris en doet veel ervaring op voor je studie en carrière. Voor onze locaties in Oud Zuid en Oostpoort is Kinderopvang Humanitas op zoek naar enthousiastelingen voor een:
In het website menu staan tal van opties die deze branche u heeft te bieden, variërend van inpak werk, administratief werk, sorteer werk, telefonische verkoop, mailings verzenden, maar ook zelfstandige ondernemingen zoals een eigen zaak beginnen of een eigen internet site runnen. Al deze opties staan uitvoerig beschreven op onze website. Door op de desgewenste link te klikken wordt u doorverwezen naar de pagina.
Bij de meeste thuiswerksites stuiten we al snel op een betaalsysteem. Voordat Annemijn aan het werk gaat, moet ze eerst een introductiepakket bestellen. Of geld betalen om te kunnen reageren op vacatures. Is het normaal dat je betaalt om te gaan werken? Annemijn heeft er geen goed gevoel over. Ik stel voor om online op zoek te gaan naar ervaringen van andere mensen.
×