Ga aan de slag als assistent maar dan op afstand! Ben jij organisatorisch goed en help je graag anderen? Dan is dit de optie voor jou. Het voordeel van een virtual assistant op afstand is dat je voor meerdere personen tegelijk kunt werken. Dit omdat al je communicatie online verloopt. Er zijn genoeg mensen die op zoek zijn naar een virtual assistant die op contractbasis willen werken.

✓ Deze kandidaat richt de sollicitatiebrief rechtstreeks naar de personeelsverantwoordelijke, wat zeer positief is.  Als je een spontane sollicitatiebrief stuurt, kan je best op zoek gaan naar de naam van de personeelsverantwoordelijke en de sollicitatiebrief rechtstreeks aan hem/haar richten. Vind je de naam niet op de website van het bedrijf, dan kan je best even bellen naar het bedrijf om de naam van die persoon te vragen. Dit getuigt ook al meteen van een proactieve houding, wat de meeste werkgevers erg op prijs stellen.
Horeca-werk Van de winter moet je het niet hebben, maar als de terrassen weer open gaan en de fooienpot aan het einde van de avond goed gevuld is, verdien je helemaal niet misselijk in de horeca. Waar je als privéchauffeur zitvlees mag kweken, blijf je hier lekker in vorm door de vele kilometers die je maakt. Met andere woorden: het is wel hard werken.
Ook Nicol Tadema, die het boek Werven met Woorden schreef, valt het op dat er te veel jargon en clichés gebruikt worden. Tadema maakt vacatureteksten voor bedrijven. “Het maakt de tekst niet lekker leesbaar. Van sommige kreten duizelt het als je het leest”, vertelt ze. Volgens Tadema zoekt de meerderheid van werkzoekenden naar vacatures via de smartphone in bed. “Zwaar jargon trek je niet aan het begin of het eind van de dag.”
Ondernemer Bert Hubert ploos de vacature voor Senior Category Manager Domestic Appliances van Bol.com uit. Veel mensen op Twitter snapten net als Hubert niet om wat voor functie het gaat. Bol.com is niet de enige die vacatures volstopt met jargon, Engelse termen en vage kreten als visionair, grensverleggend of bevlogen realist. Uit onderzoek van uitzendbureau Unique blijkt dat 52% van de Nederlanders vacatures vaak te vaag vindt.

Wilt u online vacatures plaatsen, om een zo groot mogelijk publiek aan te spreken? Wij brengen uw vacature in beeld bij een grote groep talentvolle werknemers, van starters tot carrièretijgers en van fulltime werknemers tot iedereen die graag parttime voor u aan de slag gaat. Geef aan waar u naar op zoek bent, zodat u het talent van Nederland zo effectief mogelijk aan kunt spreken.

Zeker een van de belangrijkste dingen om te doen. Op deze manier voorkom je dat je jezelf teveel laat afleiden. Afleiding zoals huishoudelijke taken resulteert in een achterstand op je werk. Dat geeft je geen prettig gevoel en als je de volgende dag op kantoor bent is het lastig uit te leggen wat je dan allemaal precies gedaan hebt. We zijn echter wel van mening dat je best even boodschappen voor die dag mag doen. Scheelt je waarschijnlijk nog tijd ook aangezien het op de dag in de supermarkt rustiger is dan `s avonds. Die tijd kun je dan ware in je werk steken. Of even de vaatwasser uitruimen kan ook best. Op kantoor heb je tenslotte ook afleiding van bijvoorbeeld collega’s. Zorg wel dat je het binnen de perken houdt.


deBanenSite.nl houdt voor u de statistieken van uw vacature bij: hoe vaak deze is bekeken en hoe vaak er is gesolliciteerd? Hiervan wordt u uiteraard op de hoogte gehouden. Wilt u hulp bij het schrijven van een aantrekkelijke vacaturetekst? Bent u geïnteresseerd naar de mogelijkheden voor het plaatsen van een vacature? deBanenSite helpt u graag. Neem daarvoor contact op via telefoonnummer 072-5744544 of stuur een e-mail naar sales@debanensite.nl

Tenslotte, mocht uw interesse door bovenstaande gewekt zijn. De thuiswerk branche zoekt mensen van elke omvang, er is geen ervaring of speciale opleiding nodig om dit werk te volbrengen. Vooral voor mensen die een extra zakcentje willen bijverdienen en mensen die bereid zijn tot het uiterste te gaan is dit een oplossing voor een nieuwe carrière! Zoek eerst uit of u wat voor soort thuiswerker u bent.

Een sollicitatie gaat niet altijd zoals je gehoopt had. Omdat een gemiddelde werkgever al gauw drie of méér kandidaten uitnodigt om op gesprek te komen, is je kans –statistisch gezien– groter om afgewezen dan aangenomen te worden. Succesvolle sollicitanten weten daar echter mee om te gaan; die laten zich niet uit het veld slaan, zelfs niet bij meerdere afwijzingen achter elkaar.
Ben jij net afgestudeerd of op zoek naar een nieuwe uitdaging? En wil jij graag een online marketing vacature vinden? YoungCapital heeft voor jou de leukste online marketing vacatures. Ben jij een kei in het schrijven van wervende teksten en ben jij sociaal en communicatief vaardig? Vind jij het niet erg om zelfstandig te werk te gaan en ben jij enthousiast zodra jij aan het werk gaat? Bekijk dan al onze online marketing vacatures. Krijg meer werkervaring en bouw je cv op!
×