Bij de meeste thuiswerksites stuiten we al snel op een betaalsysteem. Voordat Annemijn aan het werk gaat, moet ze eerst een introductiepakket bestellen. Of geld betalen om te kunnen reageren op vacatures. Is het normaal dat je betaalt om te gaan werken? Annemijn heeft er geen goed gevoel over. Ik stel voor om online op zoek te gaan naar ervaringen van andere mensen.
Welke vacatures hospitality het beste bij jou passen kun je uitvinden door te kijken of jouw ervaring, opleiding, plannen voor je carrière en voorkeuren voor bepaalde hospitality jobs aansluiten bij de baan die wordt aangeboden. Maar kijk ook goed naar de hotels van de hospitality vacatures, passen die wel bij jou? En wanneer je merkt dat vacatures hospitality een lach op je gezicht toveren, hoef je niet lang te overwegen, dan kun je gelijk reageren. Hotels waar de meeste hospitality jobs worden aangeboden zijn Van der Valk hotels, Corendon, Bastion hotel en Stayokay. 
Nog niet elke werkgever of elke directeur staat nog achter het fenomeen thuiswerken. Om te voorkomen dat deze twijfel gerechtvaardigd is blijf je zichtbaar. Dit doe je vrij simpel door te zorgen dat je bereikbaar bent (en blijft). Geef je baas of je collega’s daarmee geen mogelijkheid om te denken dat je niet datgeen aan het doen bent wat je behoort te doen.
Dit is in grote lijnen wat ik zelf doe. Deze job is eigenlijk een combinatie tussen verschillende bovenstaande. Ben jij specialist op verschillende gebieden binnen online marketing zoals website ontwikkeling, social media en ben je ook nog eens creatief? Dan kun je aan de slag als consultant. Help bedrijven bij het oplossen van moeilijke social media kwesties! Let wel op. Om dit te bereiken, dien je enige ervaring te hebben met enkele van bovenstaande jobs!
Trekt u de verkeerde sollicitanten aan? Valt het aantal reacties op uw vacature tegen? Moeite met het aantrekken van de juiste doelgroep? Grote kans dat het aan uw vacaturetekst ligt. deBanenSite biedt een aantal handige, simpele tips hoe u deze voor Google/SEO én voor uw potentiële sollicitant kunt optimaliseren. Zo vindt u uw ideale werknemer gegarandeerd! Benieuwd? Lees hier meer over het schrijven van een sterke vacaturetekst voor deBanenSite.nl.

Wij gaan af en toe met elkaar in gesprek over thuiswerken. We vinden het absoluut heerlijk. Want toegegeven, je kunt net wat later je bed uit en opstarten doen we dan tijdens het ontbijt. Ondanks de paar minuten `uitslapen’ zijn we evengoed eerder bezig met onze baan dan wanneer we nog naar kantoor dienen te reizen. En waarbij de een zich de hele dag met volle concentratie aan de dagelijkse werkzaamheden kan overgeven laat de ander zich afleiden door zaken als boodschappen doen, even een cadeautje kopen, lunchen met een vriend. Herken jij je in 1 van beiden of heb jij van beiden wel wat? De volgende 4 tips zijn er om werken vanuit huis ook echt werk te laten zijn.


Inpakwerk is een van de meest gezochte soorten thuiswerk. Dit komt doordat het een makkelijke manier van thuiswerken is. Er is geen opleiding voor nodig en je kunt het thuis doen. Ideaal voor ouders met kinderen of voor mensen die veel thuis zijn. Hou er rekening mee dat het aanbod inpakwerk erg klein is, terwijl de vraag juist groot is. Het is dus belangrijk om er snel bij te zijn!
Er zijn natuurlijk wel een aantal dingen waar je aan moet denken (en die je nodig hebt) als je een wasservice aan huis begint. De grootste pré is wel dat je wassen / strijken / vouwen leuk vindt en je ook verstand hebt van verschillende wasprogramma’s, je etiketten in kleding kunt lezen en daarna kunt handelen en vlekken verwijderen / behandelen. Denk verder ook aan:

De eerste zin van deze brief is nogal vanzelfsprekend: als je een sollicitatiebrief stuurt, is dat omdat je geïnteresseerd bent in de functie. Je hoeft dat dan niet nog eens expliciet vermelden. Je kan de sollicitatiebrief beter beginnen met een originele binnenkomer of met je sterke punten. Dat is een betere manier om aan te geven waarom je in deze functie geïnteresseerd bent.
x Deze kandidaat vermeldt dat hij ‘praktische vakken’ heeft gevolgd, maar hij zou hier beter voorbeelden van geven in zijn sollicitatiebrief om bijvoorbeeld zijn kennis van Java in de verf te zetten. Ook als hij ‘programmatie’ vermeldt, zou hij hier beter specifieker vermelden in welke taal hij heeft leren programmeren. Door duidelijker te zijn in zijn sollicitatiebrief, zou hij kunnen aangeven hoe hij zijn gebrek aan ervaring kan compenseren.
Zeker een van de belangrijkste dingen om te doen. Op deze manier voorkom je dat je jezelf teveel laat afleiden. Afleiding zoals huishoudelijke taken resulteert in een achterstand op je werk. Dat geeft je geen prettig gevoel en als je de volgende dag op kantoor bent is het lastig uit te leggen wat je dan allemaal precies gedaan hebt. We zijn echter wel van mening dat je best even boodschappen voor die dag mag doen. Scheelt je waarschijnlijk nog tijd ook aangezien het op de dag in de supermarkt rustiger is dan `s avonds. Die tijd kun je dan ware in je werk steken. Of even de vaatwasser uitruimen kan ook best. Op kantoor heb je tenslotte ook afleiding van bijvoorbeeld collega’s. Zorg wel dat je het binnen de perken houdt.
Ik heb een tijd handleidingen geschreven - voor software, maar je kunt bijvoorbeeld ook gebruiksaanwijzingen voor apparaten etc. gaan schrijven. Hoewel er niet veel vacatures zijn op dat gebied. Ik vond het erg leuk om te doen, maar ik kwam niet meer toe aan het schrijven van fictie naast die baan. Datzelfde heb ik als ik journalistieke of zakelijke teksten schrijf. Je bent wel met schrijven bezig, maar op een andere manier dan dat je aan een verhaal werkt.
Our sector is an extraordinary branch which is rapidly changing. Innovation and improvement are key words. Whether it concerns the development of nano-electronics, ultrasensitive sensors, super-strong structures and light materials, new ways to gain and use energy more efficiently; every day we work on the application of tomorrow's technology and with the challenges of our customers. And we do that with passion: it can always be improved. We are eager to take on new challenges. The development of our employees is of great importance to us and as part of a large concern there are also international career possibilities.

Bent u op zoek naar werk, maar kunt u moeilijk een keuze maken uit de diverse vacatures? Wij zorgen er als vacaturebank voor dat u heel gericht op zoek kunt gaan naar functies die u echt aan weten te spreken. Wilt u fulltime aan de slag, of liever parttime werken? Selecteer een branche en een plaats of gebied in Nederland, zodat u de vacatures gepresenteerd krijgt waar u echt wat aan heeft.
×