Ronald Giphart werkte als nachtportier in een ziekenhuis (zie De ontdekking van de literatuur). In zo'n functie heb je tenminste wel tijd om te schrijven. Iemand op dit forum (ben even de naam kwijt - Judith misschien?) schreef haar eerste boek, terwijl ze werkte als receptioniste. Ze is ontslagen omdat ze allemaal reclamestickers voor haar debuutroman op de uitgaande post had geplakt.

Uit onderzoek van hoogleraar David Jones van de Universiteit van Vermont, gepubliceerd in het Amerikaanse blad Fast Company, is namelijk gebleken dat vacatureteksten die voornamelijk draaien op wat het bedrijf aanbiedt, wel drie keer meer respons genereren dan vacatures die gefocust zijn op met name functie-eisen. Én, zo blijkt uit het onderzoek, blijken degenen die op een dergelijke vacature reageren, vaak ook beter bij het bedrijf te passen. Noem bijvoorbeeld: aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden, een ruim salaris, of beschrijf de sfeer op de werkvloer. Belangrijk is daarbij: overdrijf niet en wees eerlijk om verkeerde verwachtingen te voorkomen.
We hebben al veel blogposts op CVSter geplaatst, variërend in onderwerpen van tips voor een alternatieve cv-indeling tot de best betaalde banen op HBO-niveau. Maar waar we nog weinig aandacht aan hebben besteed, is de open sollicitatie. Aan de ene kant is dit goed te verklaren: een open sollicitatie is niet zo gebruikelijk als een normale sollicitatie omdat het een schot hagel lijkt. Maar is dat wel zo? Wij vinden dat het (soms negatieve) imago van een open sollicitatie jou er niet van moet weerhouden om het tóch te proberen. Sterker nog: het feit dat andere mensen er wat huiverig of zelfs lacherig over doen, betekent alleen maar dat je nóg minder concurrentie hebt. Met de tips die je hieronder treft, kom je eerst in de juiste mindset, vind je de beste werkgevers, presenteer je je zo positief mogelijk en maximaliseer je de kans op een uitnodiging. Dus lees snel verder!

Een mooie manier om werkervaring op te doen. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao kinderopvang. De cao voorziet in een ruime verlofregeling, een uitstekende pensioenregeling en een prima vergoeding voor woon-werkverkeer Inschaling in schaal zes van de cao kinderopvang, de trede is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Je werkt enkele middagen in de schoolweken, hele dagen in schoolvakanties of een combinatie van beide. 


Uit de reacties kiezen wij de student die het meest geschikt is en die in de buurt van de aanvrager woont. We nodigen je uit voor een intakegesprek om de aanvraag te bespreken. Na het intakegesprek stellen we je voor aan de cliënt. We geven de cliënt jouw contactgegevens, zodat jullie onderling een kennismaking  kunnen afspreken. Indien de kennismaking goed verlopen is, ga je bij de cliënt aan de slag.
Ik was journalist en leid nu jongeren op om in de journalistiek hun brood te gaan verdienen. Ook op de opleiding hoor ik mensen vaak roepen dat ze columns willen gaan schrijven. Maar je kunt niet solliceren op de functie van columnist. Columnisten worden doorgaans gevraagd. Zo ben ik zelf ook aan mijn column gekomen, jaren terug (voor Wij Jonge Ouders). Voor de meeste schrijvers/journalisten is een column iets voor erbij, je kunt er meestal nog niet eens droog brood mee verdienen. Een column kan op zich wel aardig wat opleveren, maar je opdrachtgever neemt er doorgaans niet dagelijks een van je af.
Annemijn en ik gaan verder met onze online zoektocht naar een bijbaantje. Welke bedrijven zijn betrouwbaar? Na even speuren blijkt dat er in Nederland geen onafhankelijke stichting bestaat die informeert over thuiswerkbaantjes. Wel zijn er tientallen websites die advies geven waar we op moet letten. Een belangrijke tip: ga op zoek naar ervaringen van andere internetgebruikers. De meeste mensen delen ervaringen over thuiswerkbaantjes op online forums. Toch moet je uitkijken. Het is mogelijk dat ook oplichters ervaringen plaatsen. Neem daarom alle berichten met een korreltje zout.
×