Het gebeurt vaak. Een bedrijfstak die wordt bepaald door ongeschreven regels. Door conventies die verandering in de weg staan. Structuren die zichzelf in stand houden. Tot iemand breekt met de status quo. Een andere weg inslaat. Zich door niets laat weerhouden. En met een doorbraak komt. Die de bedrijfstak op zijn kop zet. Die de concurrentie rechts en links inhaalt. En van de bestaande business old school maakt. Een nieuwe manier van denken. Een nieuwe manier van werken. Fast & Easy, Smart & Secure. Direct en zonder omwegen.

De Werkwinkel bemiddelt in tijdelijke vacatures voor onder andere medisch studenten. Je kunt hierbij denken aan banen als medisch secretaresse op een polikliniek, ondersteuner bij een onderzoek of administratief medewerker op een afdeling. Naast deze baan kun je dan ook in aanmerking komen voor kortere klussen, bijvoorbeeld het assisteren bij de organisatie van een open dag of het uitvoeren van metingen betreft de kwaliteit en patiëntveiligheid.
De Werkwinkel bemiddelt in tijdelijke vacatures voor onder andere medisch studenten. Je kunt hierbij denken aan banen als medisch secretaresse op een polikliniek, ondersteuner bij een onderzoek of administratief medewerker op een afdeling. Naast deze baan kun je dan ook in aanmerking komen voor kortere klussen, bijvoorbeeld het assisteren bij de organisatie van een open dag of het uitvoeren van metingen betreft de kwaliteit en patiëntveiligheid.
Een groot voordeel van thuiswerken is dat de werknemer geen reistijd heeft. Dit is niet alleen voor de werknemer fijn maar ook voor de doorvoer van verkeer in steden en op snelwegen. Voor de werkgever is er vooral een financieel voordeel. Reiskosten hoeven nu niet vergoed te worden. Ook de motivatie van het personeel is vaak hoger wanneer hen de kans wordt geboden om vanaf thuis te werken. Zij vinden het over het algemeen makkelijker om een balans te vinden tussen werk en privé.
Daarnaast moeten vacatureschrijvers rekening houden met het verschil tussen een seniorfunctie en een juniorfunctie. Jargon is namelijk in een vacature van een seniorfunctie gebruikelijker. Tadema: “Juniors, een jonge doelgroep dus, zijn vaak hipper en vlotter. Daar benadruk je eerder de doorgroeimogelijkheden. Een senior wil juist duidelijk weten of zijn expertise tot zijn recht komt.”
Our sector is an extraordinary branch which is rapidly changing. Innovation and improvement are key words. Whether it concerns the development of nano-electronics, ultrasensitive sensors, super-strong structures and light materials, new ways to gain and use energy more efficiently; every day we work on the application of tomorrow's technology and with the challenges of our customers. And we do that with passion: it can always be improved. We are eager to take on new challenges. The development of our employees is of great importance to us and as part of a large concern there are also international career possibilities.
Nog niet elke werkgever of elke directeur staat nog achter het fenomeen thuiswerken. Om te voorkomen dat deze twijfel gerechtvaardigd is blijf je zichtbaar. Dit doe je vrij simpel door te zorgen dat je bereikbaar bent (en blijft). Geef je baas of je collega’s daarmee geen mogelijkheid om te denken dat je niet datgeen aan het doen bent wat je behoort te doen.
Vaak zie je studenten werken voor goede doelen of promotiewerk. Je kunt gaan flyeren op straat of bij mensen thuis langs om voor grote opdrachtgevers aan de slag te gaan en abonnementen of producten te verkopen. Dit is een ideale bijbaan naast je studie waarbij je vaak een vast uurloon ontvangt, een bonus kunt verdienen en werkt tijdens flexibele tijden. Heb jij een dosis lef en overtuigingskracht? Dan is dit perfecte bijbaan voor jou! In de steden Utrecht, Den Haag en Rotterdam staat bijvoorbeeld deze leuke vacature online.

We hebben al veel blogposts op CVSter geplaatst, variërend in onderwerpen van tips voor een alternatieve cv-indeling tot de best betaalde banen op HBO-niveau. Maar waar we nog weinig aandacht aan hebben besteed, is de open sollicitatie. Aan de ene kant is dit goed te verklaren: een open sollicitatie is niet zo gebruikelijk als een normale sollicitatie omdat het een schot hagel lijkt. Maar is dat wel zo? Wij vinden dat het (soms negatieve) imago van een open sollicitatie jou er niet van moet weerhouden om het tóch te proberen. Sterker nog: het feit dat andere mensen er wat huiverig of zelfs lacherig over doen, betekent alleen maar dat je nóg minder concurrentie hebt. Met de tips die je hieronder treft, kom je eerst in de juiste mindset, vind je de beste werkgevers, presenteer je je zo positief mogelijk en maximaliseer je de kans op een uitnodiging. Dus lees snel verder!

Om na je studietijd zo snel mogelijk een baan te vinden kun je je via MijnStudentenleven.nl inschrijven bij een aantal vacaturebanken in Nederland. Op deze manier zul je gemakkelijker worden bereikt door potentiële werkgevers. Ook worden hier tips gegeven om de juiste baan te vinden na je afstuderen. Verder geven we tips hoe je bijvoorbeeld een sollicitatiebrief schrijft of je CV opstelt.
StudentenWerk is dé werksite voor studenten. Met vacatures in heel Nederland is er altijd wel een bijbaan bij jou in de buurt die goed bij je past. Ben je op zoek naar een bijbaan die goed aansluit op je opleiding, of wil je juist iets compleet anders? Schrijf je online in, maak binnen 2 minuten een persoonlijke pagina aan en solliciteer meteen op jouw nieuwe bijbaan!

Woon jij op kamers in een studentenstad? Dan zijn er hoogstwaarschijnlijk veel kroegen of restaurantjes waar jij kunt bijspringen in de buurt. Niet ver van je huis, een redelijk salaris en biertjes tijdens je dienst? Klinkt goed! Je kunt ook het overzicht bekijken van alle beschikbare vacatures in de horeca bij jou in de buurt. Je kunt ook aan de slag als zzper in de horeca en verdien minstens 15 euro per uur.
Nationale Vacaturebank deelt de informatie die zij verkrijgt middels het gebruik van cookies en vergelijkbare technieken, waaronder ook persoonsgegevens, in een samenwerkingsverband genaamd NLProfiel van Buymedia Nederland met Sanoma en Telegraaf Media Groep om gezamenlijke groepsprofielen op te stellen. Door op 'Ja, ik accepteer cookies' te klikken, gaat u akkoord met de verstrekking van uw (persoons)gegevens aan Sanoma en Telegraaf Media Groep voor de totstandkoming van de gezamenlijke groepsprofielen.
×