SEO tip 3: Plaats uw belangrijkste zoekwoorden vetgedrukt, zoals de woorden ‘vacature’, uw standplaats of regio en de functienaam. Let op dat u ook hierin niet overdrijft om een chaotische tekst te voorkomen. U wilt in eerste plaats de juiste sollicitanten aantrekken. Een vacaturetekst die uitsluitend geschreven is met het oog op de zoekmachine is rommelig en werkt averechts!
Uiteindelijk draait het allemaal om wat voor indruk u wilt achterlaten of welke band u al met de geadresseerde heeft. Indien dit persoonlijk en informeel is, moet u dat ook in de e-mail verwerken. Alleen wanneer u de persoon in kwestie niet kent, of het vindt plaats in een zakelijke context, raad ik u aan om altijd een zakelijke/formele benadering te kiezen.
De meeste ‘thuiswerk’ vacatures zijn te vinden in de ICT en de bouwkunde sector. Het aantal flex- en thuiswerkers groeit in Nederland. Dit als onderdeel van het nieuwe werken. Maar niet alleen het aantal vacatures voor thuiswerken groeit, ook het aantal freelancers en zzp’ers groeit die vanuit huis werken . In Nederland zijn er al ruim 800 actuele vacatures beschikbaar. Voor zzp’ers zijn dit er meer dan tweeduizend! Het totaal aantal zzp’ers lag eind 2016 op ruim 1.000.000.
Het voordeel van het opstarten van een wasservice aan huis is dat je weinig hoeft te investeren om dit te beginnen. Tevens is er weinig risico want als het niet loopt dan kun je er ook zo mee stoppen en je kunt het in een relatief korte tijd opzetten. Het is een baan die elke moeder past! Doe jij binnenkort de was van een ander en verdien jij daar je geld mee? Ik ben benieuwd!
Misschien niet de meest eenvoudige maar zeker een optie! Ga aan de slag als personal trainer. Je kunt je clienten op afstand voorzien van tips over training en voeding. Bij deze vorm kun je online en offline zeker goed met elkaar combineren. Wanneer je bijvoorbeeld op de ene locatie een nieuwe klant hebt gevonden, kun je die verder begeleiden via bijvoorbeeld skype op een andere locatie.

Voor een klant in Tilburg ben ik per direct op zoek naar een Product Content Medewerker / Marketing Medewerker. De functie is ontstaan doordat een achterstand op het vlak van online Marketing weg gewerkt moet worden. Als Product Content Medewerker ben je veranwoordelijk voor het toevoegen van teksten voor de webshop, het uploaden van productfoto's en productinformatie toevoegen in het ERP systeem.


Bij traditionele sollicitaties wacht je tot er advertenties voorbij komen die je aanspreken, en solliciteer je ook wanneer je niet voor 100% geïnteresseerd bent of bij de vacature aansluit. Het mooie van een open sollicitatie is dat je zelf bepaalt waar je gaat werken. Ga daarom eens bij jezelf te rade. Bij welke bedrijven heb je altijd al willen werken? Welke organisatie heb je graag op je cv staan? Welk bedrijf gaat de komende jaren het meest van trends en ontwikkelingen profiteren? Maak een lijstje en schrijf ze stuk voor stuk aan.
Het is niet ondenkbaar dat ons privacy- en cookiebeleid in de nabije toekomst wordt uitgebreid of gewijzigd. We raden u daarom ook aan om regelmatig op deze pagina te kijken of er wijzigingen zijn doorgevoerd. Als deze wijzigingen zeer ingrijpend van aard zijn, zullen we er voor zorgen dat ze op een duidelijke en opvallende manier gecommuniceerd worden.
Een mooie manier om werkervaring op te doen. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao kinderopvang. De cao voorziet in een ruime verlofregeling, een uitstekende pensioenregeling en een prima vergoeding voor woon-werkverkeer Inschaling in schaal zes van de cao kinderopvang, de trede is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Je werkt enkele middagen in de schoolweken, hele dagen in schoolvakanties of een combinatie van beide. 
Bel, voordat je in de pen klimt, het bedrijf dat je aan wilt schrijven. Vraag of ze open sollicitaties überhaupt accepteren en laat weten wat voor werk je graag zou willen doen. Noem nog geen functienaam, want veel bedrijven noemen dezelfde (of een soortgelijke) functie net even iets anders. Vraag ook naar de naam van degene aan wie je de sollicitatie kunt sturen. In de brief kun je dan naar dit telefoongesprek verwijzen.
Trekt u de verkeerde sollicitanten aan? Valt het aantal reacties op uw vacature tegen? Moeite met het aantrekken van de juiste doelgroep? Grote kans dat het aan uw vacaturetekst ligt. deBanenSite biedt een aantal handige, simpele tips hoe u deze voor Google/SEO én voor uw potentiële sollicitant kunt optimaliseren. Zo vindt u uw ideale werknemer gegarandeerd! Benieuwd? Lees hier meer over het schrijven van een sterke vacaturetekst voor deBanenSite.nl.
Misschien wel de meest voor de hand liggende van al de opties. Verkoop een product online! Wel dien je rekening te houden dat je bij het verkopen van producten online zelf geen voorraad dient op te slaan. Een mogelijkheid hiervoor is door gebruik te maken van een fulfilment partij. Meer lees je hier over in het artikel Uitbesteden door middel van fulfilment of door bijvoorbeeld dropshipping. Wanneer dit de optie voor jou is, zou je eens de blog Een eigen gratis webwinkel maken met WordPress. moeten lezen.
Grant schrijven is een andere sector binnen betaalde banen schrijven van het artikel. Grant schrijvers inkomsten genereren door te onderzoeken, opstellen en indienen van voorstellen en subsidieaanvragen voor verschillende industrieën in de medische, bedrijfsleven, wetenschap en technische gebieden. Grant schrijvers werken nauw samen met het bedrijf, meestal op een part-time basis.
Intermediair.nl deelt de informatie die zij verkrijgt middels het gebruik van cookies en vergelijkbare technieken, waaronder ook persoonsgegevens, in een samenwerkingsverband genaamd NLProfiel van Buymedia Nederland met Sanoma en Telegraaf Media Groep om gezamenlijke groepsprofielen op te stellen. Door op 'Ja, ik accepteer cookies' te klikken, gaat u akkoord met de verstrekking van uw (persoons)gegevens aan Sanoma en Telegraaf Media Groep voor de totstandkoming van de gezamenlijke groepsprofielen.
Trekt u de verkeerde sollicitanten aan? Valt het aantal reacties op uw vacature tegen? Moeite met het aantrekken van de juiste doelgroep? Grote kans dat het aan uw vacaturetekst ligt. deBanenSite biedt een aantal handige, simpele tips hoe u deze voor Google/SEO én voor uw potentiële sollicitant kunt optimaliseren. Zo vindt u uw ideale werknemer gegarandeerd! Benieuwd? Lees hier meer over het schrijven van een sterke vacaturetekst voor deBanenSite.nl.

Deze site werkt met Google Analytics en gebruikt deze analytische cookies zodat we kunnen meten waar onze bezoekers vandaan komen, welk besturingssysteem ze gebruiken, hoeveel mensen bepaalde artikelen lezen etc. Deze informatie is voor ons van groot belang; op basis van deze meetgegevens kunnen we de site optimaliseren en gebruiksvriendelijker maken. We houden ons altijd aan de richtlijnen van het College Bescherming Persoonsgegevens.
Kent u de voordelen van online personeel werven? Wij zorgen er als vacaturebank voor dat u een grote groep talentvolle potentiële werknemers kunt bereiken, met behulp van een enkele vacature. Stel de vacature aantrekkelijk op en wij zorgen ervoor dat onze bezoekers deze goed te zien krijgen. Het vinden van nieuw talent wordt een stuk eenvoudiger, door optimaal gebruik te maken van de mogelijkheden van het internet. Als Vacature XL bieden wij u interessante mogelijkheden voor vacatures plaatsen.
×