Bedenk vooraf goed wat uw belangrijkste tref- en zoekwoorden zijn. Waar wilt u op gevonden worden, en belangrijker: waar zoekt uw ideale sollicitant naar? Houd daarbij uw doel in acht: een geschikte kandidaat vinden. Vind dus een balans tussen een SEO geoptimaliseerde en enthousiasmerende vacaturetekst. Kwaliteit staat bij Google voorop – en dit zou dus ook uw prioriteit moeten zijn bij het schrijven van een vacaturetekst.
Bedrijven die actief zijn website netwerken in verschillende industrieën zoekt schrijvers om zinvolle en informatieve inhoud voor die websites. Deze banen moeten u een expert op het gebied waarover je schrijft om goed onderbouwde artikelen aan de lezer. Deze bedrijven kunnen betalen per artikel of met behulp van een reclame-inkomsten delen systeem.
Door de vele regels in Nederland, vinden grote bedrijven het vaak interessanter om arbeidsintensieve klussen uit te besteden aan lagelonenlanden. Deze regels zorgen ervoor dat wij onder goede omstandigheden ons werk kunnen doen en menswaardig behandeld worden. Tegelijkertijd zorgen deze optimale arbeidsomstandigheden ervoor dat Nederlanders een stuk duurder zijn om in te huren en dus voor bedrijven minder aantrekkelijk zijn voor typische thuiswerk klusjes.
Welk baantje moet Annemijn kiezen om die zonnebril te kopen? Op thuiswerkvacature.nl lezen we dat inpakwerk het meeste geld oplevert. Ze kan daarmee ongeveer € 240 per maand verdienen. Tenminste, als Annemijn daar veel tijd in steekt. Het fijne aan dit baantje is dat ze haar eigen tijd in kan delen. Een nadeel is dat ze per stuk wordt betaald in plaats van per uur. Betalen per uur levert natuurlijk meer geld op. Als Annemijn langzaam inpakt, haalt ze die € 240 per maand nooit.
Een mooie manier om werkervaring op te doen. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao kinderopvang. De cao voorziet in een ruime verlofregeling, een uitstekende pensioenregeling en een prima vergoeding voor woon-werkverkeer Inschaling in schaal zes van de cao kinderopvang, de trede is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Je werkt enkele middagen in de schoolweken, hele dagen in schoolvakanties of een combinatie van beide. 
Door de vele regels in Nederland, vinden grote bedrijven het vaak interessanter om arbeidsintensieve klussen uit te besteden aan lagelonenlanden. Deze regels zorgen ervoor dat wij onder goede omstandigheden ons werk kunnen doen en menswaardig behandeld worden. Tegelijkertijd zorgen deze optimale arbeidsomstandigheden ervoor dat Nederlanders een stuk duurder zijn om in te huren en dus voor bedrijven minder aantrekkelijk zijn voor typische thuiswerk klusjes.

Ondernemer Bert Hubert ploos de vacature voor Senior Category Manager Domestic Appliances van Bol.com uit. Veel mensen op Twitter snapten net als Hubert niet om wat voor functie het gaat. Bol.com is niet de enige die vacatures volstopt met jargon, Engelse termen en vage kreten als visionair, grensverleggend of bevlogen realist. Uit onderzoek van uitzendbureau Unique blijkt dat 52% van de Nederlanders vacatures vaak te vaag vindt.


Wilt u online vacatures plaatsen, om een zo groot mogelijk publiek aan te spreken? Wij brengen uw vacature in beeld bij een grote groep talentvolle werknemers, van starters tot carrièretijgers en van fulltime werknemers tot iedereen die graag parttime voor u aan de slag gaat. Geef aan waar u naar op zoek bent, zodat u het talent van Nederland zo effectief mogelijk aan kunt spreken.
×