Bij traditionele sollicitaties wacht je tot er advertenties voorbij komen die je aanspreken, en solliciteer je ook wanneer je niet voor 100% geïnteresseerd bent of bij de vacature aansluit. Het mooie van een open sollicitatie is dat je zelf bepaalt waar je gaat werken. Ga daarom eens bij jezelf te rade. Bij welke bedrijven heb je altijd al willen werken? Welke organisatie heb je graag op je cv staan? Welk bedrijf gaat de komende jaren het meest van trends en ontwikkelingen profiteren? Maak een lijstje en schrijf ze stuk voor stuk aan.
Ik heb een tijd handleidingen geschreven - voor software, maar je kunt bijvoorbeeld ook gebruiksaanwijzingen voor apparaten etc. gaan schrijven. Hoewel er niet veel vacatures zijn op dat gebied. Ik vond het erg leuk om te doen, maar ik kwam niet meer toe aan het schrijven van fictie naast die baan. Datzelfde heb ik als ik journalistieke of zakelijke teksten schrijf. Je bent wel met schrijven bezig, maar op een andere manier dan dat je aan een verhaal werkt.
De Werkwinkel bemiddelt in tijdelijke vacatures voor onder andere medisch studenten. Je kunt hierbij denken aan banen als medisch secretaresse op een polikliniek, ondersteuner bij een onderzoek of administratief medewerker op een afdeling. Naast deze baan kun je dan ook in aanmerking komen voor kortere klussen, bijvoorbeeld het assisteren bij de organisatie van een open dag of het uitvoeren van metingen betreft de kwaliteit en patiëntveiligheid.
There is a reason why home-based jobs still have not caught on as well as office-based arrangements and this is due to the concern regard productivity. When employees are inside office buildings, superiors can easily check on their productivity and ensure a smooth operation all through the day. This is not the case when working from home, which means that ensuring productivity falls on your shoulders.

Uit onderzoek is gebleken dat mensen die thuiswerken 25% minder kans hebben om promotie te maken dan mensen die op het kantoor werken. Dit komt voornamelijk omdat de werkgever minder zicht heeft op wat de werknemer doet. Dit beeld verandert echter langzaam naarmate de cultuur van productiviteitsverbetering zich steeds meer focust op zichtbare resultaten.

Wij gaan af en toe met elkaar in gesprek over thuiswerken. We vinden het absoluut heerlijk. Want toegegeven, je kunt net wat later je bed uit en opstarten doen we dan tijdens het ontbijt. Ondanks de paar minuten `uitslapen’ zijn we evengoed eerder bezig met onze baan dan wanneer we nog naar kantoor dienen te reizen. En waarbij de een zich de hele dag met volle concentratie aan de dagelijkse werkzaamheden kan overgeven laat de ander zich afleiden door zaken als boodschappen doen, even een cadeautje kopen, lunchen met een vriend. Herken jij je in 1 van beiden of heb jij van beiden wel wat? De volgende 4 tips zijn er om werken vanuit huis ook echt werk te laten zijn.

Social media-knoppen en embedded content afkomstig van social media sites als bijvoorbeeld YouTube, Facebook, LinkedIn en andere platformen bevatten vaak cookies. Wat deze platformen met deze cookies doen is ons niet bekend. De gegevens zijn voor ons niet inzichtelijk en we hebben helaas ook geen invloed op het al dan niet plaatsen van deze cookies. Voor het plaatsen van deze knoppen en embedded content (inclusief de cookies) hebben we volgens de cookiewetgeving uw toestemming nodig.
In de vacaturetekst omschrijft u de functie en uw bedrijf nauwkeuriger. Vergeet in elk geval de volgende onderdelen niet: een duidelijke functieomschrijving, de gevraagde functie-eisen, wat u te bieden heeft, en een kort maar krachtige omschrijving van uw bedrijf. Welke competenties zijn onmisbaar? Wees concreet in de functieomschrijving: hierdoor verkleint u de kans op de verkeerde respons. Vergeet ook belangrijke praktische zaken niet te vermelden. Denk daarbij aan het aantal uren, of het om een tijdelijke of vaste baan gaat, of het een vaste standplaats betreft of niet – en niet geheel onbelangrijk: wat heeft uw bedrijf te bieden?
Working from home inevitably means that you will be working alone. As such, you need to ask yourself if you are prepared for all that time not being able to talk to anybody in person. If you are living alone, things can get particularly lonely, which is not good for those with a strong need for social interactions. For those who would much rather work solo, however, no situation could be more ideal.
Je studeert en je zoekt een flexibele en afwisselende bijbaan. Je kunt zelf je uren bepalen en lekker verdienen naast je studie. Je werkt op dagen die jou het beste uitkomen en bepaalt zelf hoeveel uur je per week inzetbaar bent. Je krijgt een prima salaris en doet veel ervaring op voor je studie en carrière. Voor onze locaties in Oud Zuid en Oostpoort is Kinderopvang Humanitas op zoek naar enthousiastelingen voor een:
We gebruiken cookies en vergelijkbare technologieën (‘cookies’) onder andere om jou een optimale gebruikerservaring te bieden. Ook kunnen we hierdoor het gedrag van bezoekers vastleggen en analyseren en deze informatie toevoegen aan bezoekersprofielen. Cookies kunnen worden gebruikt om advertenties te tonen en artikelen aan te bevelen op indebuurt.nl die aansluiten op jouw interesses. Ook derden kunnen jouw internetgedrag volgen. Cookies kunnen gebruikt worden om op sites van derden relevante advertenties te tonen. Cookies van derde partijen maken daarnaast mogelijk dat je informatie kunt delen via social media zoals Twitter en Facebook. Meer informatie hierover vind je in ons cookie-statement. Om artikelen en andere content op indebuurt.nl te kunnen bekijken, dien je de cookies te accepteren door op ‘Ja, ik accepteer cookies’ te klikken.
Kinderopvang Humanitas gelooft in gelijke kansen voor kinderen. Met aandacht, warmte en grote deskundigheid begeleiden wij kinderen in het beleven, ontdekken en groeien op hun eigen manier, in een veilige en vertrouwde omgeving. Wij zijn de grootste kinderopvangaanbieder zonder winstoogmerk, met kinderdagverblijven, centra voor buitenschoolse opvang en peuteropvang door heel Nederland.
var zoom_level=6;var url_profile_registered="https://www.technicus.nl/profiel-geregistreerd/";var cv_mail_candidate_search_doc="Zoek document";var shopping_cart_url="https://www.technicus.nl/winkelwagen/";var apply_search_cv_new="Upload meest recente CV..";var apply_search_cv="Zoek CV op je computer";var apply_search_photo="Zoek foto..";var active_pay_method="";var search_cv_h1="Technici";var search_cv_h1_single="Technicus";var search_vac_h1="Technische vacatures";var search_vac_h1_single="Technische vacature";var search_comp_h1="Bedrijven / Werkgevers";var search_comp_h1_single="Bedrijf";var cv_details_map_tooltip="Gewenste max. reisafstand";var max_distance="30";var amount_comp_meta="658";var amount_vac_meta="3903";var frame_search_placeholder_function="Functie of trefwoord";var url_search_result="https://www.technicus.nl/techniek-cvs/";var frame_search_placeholder="Zoek in 7.679 CV's..";var frame_search_placeholder_short="Zoek in 7.679 CV's..";var url_search_comp_result="https://www.technicus.nl/technische-bedrijven/";var url_search_cv_result="https://www.technicus.nl/techniek-cvs/";var loading_text="Bezig..";var decimal_seperator=",";var thousand_seperator=".";var max_upload_size="10240";var login_company_company_contactpersons_add_title="Contactpersoon toevoegen";var login_company_company_contactpersons_update_title="Contactpersoon wijzigen";var login_company_company_contactpersons_add_confirm="Contactpersoon met succes toegevoegd!";var login_company_company_contactpersons_update_confirm="Contactpersoon met succes gewijzigd!";var frame_form_add="Toevoegen";var frame_form_update="Wijzigen";var current_language="nl";var country_code="nl_NL";var path_cdn_static="https://static.technicus.nl/";var frame_unknown_error="Er is een onbekende fout opgetreden. Probeer het opnieuw of neem contact met ons op als het probleem zich blijft voordoen!";var path_cdn="https://cdn.technicus.nl/";var frame_file_search_logo="Zoek logo";var frame_file_search_photo="Zoek foto";var url_register_candidate="https://www.technicus.nl/registreren/";var url_jobseeker_jobmail="https://www.technicus.nl/vacatures-per-mail/";var radius_default="50";var url_registered_confirm_empty="https://www.technicus.nl/profiel-geregistreerd/?empty_account=1";var cv_details_favorite_delete="CV verwijderen uit favorieten";var cv_details_favorite_add="Bewaar CV in uw account";var vac_details_favorite_delete="Vacature verwijderen uit favorieten";var vac_details_favorite_add="Bewaar vacature in je account";var onedrive_app_id="b38fef45-2555-4a7f-8df8-095d17bb5b1f";var search_vac_remove_confirm_republished="De vacature is teruggeplaatst in het zoekresultaat.";var search_vac_remove_confirm_removed="De vacature is verwijderd uit het zoekresultaat.
Je kunt de vacature terugvinden bij de Filters onder de optie Welke vacatures tonen?";var search_cv_remove_confirm_republished="Het CV is teruggeplaatst in het zoekresultaat.";var search_cv_remove_confirm_removed="Dit CV is verwijderd uit het zoekresultaat.
U kunt het CV terugvinden bij de Filters onder de optie Welke CV's tonen?";var search_vac_show_removed="Verborgen";var search_vac_show_all="Alle technische vacatures";var search_vac_show_favorites="Mijn favorieten";var color1="#1b75bd";var url="https://www.technicus.nl/";var google_api_browser_key="AIzaSyB2GVyeAXOTH9KzggEn4MhikhZlAma1Hbg";var google_api_picker_client_id="1034475726834-b7tkft1cv1h94ofu5u3p8egi0koe6pnf.apps.googleusercontent.com";var frame_radius="Afstand";var frame_km="km";var profile_status_online="ONLINE";var profile_status_offline="OFFLINE";var token_csrf="BEnvy6DZbCAqNHsEzSD6iLWlDW5q05vIarHBs7KkS1g,";var force_register='false';var force_register_site_wide='false';var path_cdn_static_site_specific="https://static.technicus.nl/images/site_specific/technicus/";var amount_per_page="20";var company_details_contact_cv_label_upload="Zoek CV";var emailservice_closed="";var url_orderstep2="https://www.technicus.nl/bestellen/stap-2/";var url_company_dashboard="https://www.technicus.nl/werkgevers/dashboard/";var url_candidate_dashboard="https://www.technicus.nl/werkzoekenden/dashboard/";var stats_target_location_more="Meer over locaties";var stats_target_location_less="Locaties verbergen";var stats_target_level_more="Meer over opleidingsniveau";var stats_target_level_less="Opleidingsniveau's verbergen";var stats_target_experience_more="Meer over werkervaring";var stats_target_experience_less="Werkervaring verbergen";var vac_search_where_placeholder="Plaats of postcode";var vac_search_what_placeholder="Functie, trefwoord of bedrijf";var vac_search_where_placeholder_mobile="Plaats of postcode";var vac_search_what_placeholder_mobile="Functie, trefwoord of bedrijf";var google_maps_default_marker="3521CR NL";var login_submit="Inloggen";var url_sign_in="https://www.technicus.nl/inloggen/";var current_url="https://www.technicus.nl/technici/4079_technisch-tekenaar-wtb-zoekt-werk-vanuit-huis/";var search_vac_filters_mobile_activate_jobs="Toon [amount] vacatures";var search_vac_filters_mobile_activate_jobs_single="Toon 1 vacature";var search_comp_filters_mobile_activate_jobs="Toon [amount] bedrijven";var search_comp_filters_mobile_activate_jobs_single="Toon 1 bedrijf";var search_cv_filters_mobile_activate_jobs="Toon [amount] CVs";var search_cv_filters_mobile_activate_jobs_single="Toon 1 CV";

Op basis van je kennis, ervaring en ambitie kun je jezelf voor een functie op maat aanprijzen. Zo creëer je in feite jouw droombaan. In sommige gevallen zijn bedrijven zó gecharmeerd door het initiatief, dat ze een nieuwe functie in het leven roepen als die nog niet bestaat. In het telefoongesprek dat je eerder voerde, kwam je daar al achter. Vergeet niet om jouw kwaliteiten te onderstrepen en op die manier te onderbouwen waarom jij de persoon voor die baan bent.
Het gebeurt vaak. Een bedrijfstak die wordt bepaald door ongeschreven regels. Door conventies die verandering in de weg staan. Structuren die zichzelf in stand houden. Tot iemand breekt met de status quo. Een andere weg inslaat. Zich door niets laat weerhouden. En met een doorbraak komt. Die de bedrijfstak op zijn kop zet. Die de concurrentie rechts en links inhaalt. En van de bestaande business old school maakt. Een nieuwe manier van denken. Een nieuwe manier van werken. Fast & Easy, Smart & Secure. Direct en zonder omwegen.

Uit onderzoek van hoogleraar David Jones van de Universiteit van Vermont, gepubliceerd in het Amerikaanse blad Fast Company, is namelijk gebleken dat vacatureteksten die voornamelijk draaien op wat het bedrijf aanbiedt, wel drie keer meer respons genereren dan vacatures die gefocust zijn op met name functie-eisen. Én, zo blijkt uit het onderzoek, blijken degenen die op een dergelijke vacature reageren, vaak ook beter bij het bedrijf te passen. Noem bijvoorbeeld: aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden, een ruim salaris, of beschrijf de sfeer op de werkvloer. Belangrijk is daarbij: overdrijf niet en wees eerlijk om verkeerde verwachtingen te voorkomen.
Ook Nicol Tadema, die het boek Werven met Woorden schreef, valt het op dat er te veel jargon en clichés gebruikt worden. Tadema maakt vacatureteksten voor bedrijven. “Het maakt de tekst niet lekker leesbaar. Van sommige kreten duizelt het als je het leest”, vertelt ze. Volgens Tadema zoekt de meerderheid van werkzoekenden naar vacatures via de smartphone in bed. “Zwaar jargon trek je niet aan het begin of het eind van de dag.”
Misschien niet de meest eenvoudige maar zeker een optie! Ga aan de slag als personal trainer. Je kunt je clienten op afstand voorzien van tips over training en voeding. Bij deze vorm kun je online en offline zeker goed met elkaar combineren. Wanneer je bijvoorbeeld op de ene locatie een nieuwe klant hebt gevonden, kun je die verder begeleiden via bijvoorbeeld skype op een andere locatie.
×