De nadelen van open sollicitaties ken je ongetwijfeld – en daarom heb je tot nu toe de kat uit de boom gekeken. Maar als je met die mindset blijft denken, zul je er later spijt van krijgen dat je het niet in elk geval geprobeerd hebt. Denk daarom eens aan de voordelen die je hebt met jouw open sollicitatie: je concurreert met vrijwel niemand, je bepaalt zelf voor welk bedrijf je wilt werken en jouw cv ligt al vóórdat een vacature vrijkomt op het bureau van de recruiter. Ook toon je aan dat je pro-actief bent, en dat is iets dat werkgevers graag in kandidaten zien.
Tenslotte, mocht uw interesse door bovenstaande gewekt zijn. De thuiswerk branche zoekt mensen van elke omvang, er is geen ervaring of speciale opleiding nodig om dit werk te volbrengen. Vooral voor mensen die een extra zakcentje willen bijverdienen en mensen die bereid zijn tot het uiterste te gaan is dit een oplossing voor een nieuwe carrière! Zoek eerst uit of u wat voor soort thuiswerker u bent.
Ondernemer Bert Hubert ploos de vacature voor Senior Category Manager Domestic Appliances van Bol.com uit. Veel mensen op Twitter snapten net als Hubert niet om wat voor functie het gaat. Bol.com is niet de enige die vacatures volstopt met jargon, Engelse termen en vage kreten als visionair, grensverleggend of bevlogen realist. Uit onderzoek van uitzendbureau Unique blijkt dat 52% van de Nederlanders vacatures vaak te vaag vindt.
Vaak zie je studenten werken voor goede doelen of promotiewerk. Je kunt gaan flyeren op straat of bij mensen thuis langs om voor grote opdrachtgevers aan de slag te gaan en abonnementen of producten te verkopen. Dit is een ideale bijbaan naast je studie waarbij je vaak een vast uurloon ontvangt, een bonus kunt verdienen en werkt tijdens flexibele tijden. Heb jij een dosis lef en overtuigingskracht? Dan is dit perfecte bijbaan voor jou! In de steden Utrecht, Den Haag en Rotterdam staat bijvoorbeeld deze leuke vacature online.
Our linear TV channel, with 24/7 music videos from the most popular artists, is now distributed to 16 million households in the Netherlands, Belgium, Germany, Qatar, Canada and the United States. Beside our linear channel, we recreated the way to watch music videos with a world’s first: Personalised Music Television. This music video service allows you to like and skip through your individual TV channel and create the perfect personal music video channel. Personalised Music Television is live in the Netherlands, Germany and Qatar and is expanding globally. XITE has a full in-house production team. The studio creates content such as documentaries, music videos and YouTube formats for XITE, for our partners and external clients.

Bij traditionele sollicitaties wacht je tot er advertenties voorbij komen die je aanspreken, en solliciteer je ook wanneer je niet voor 100% geïnteresseerd bent of bij de vacature aansluit. Het mooie van een open sollicitatie is dat je zelf bepaalt waar je gaat werken. Ga daarom eens bij jezelf te rade. Bij welke bedrijven heb je altijd al willen werken? Welke organisatie heb je graag op je cv staan? Welk bedrijf gaat de komende jaren het meest van trends en ontwikkelingen profiteren? Maak een lijstje en schrijf ze stuk voor stuk aan.
Voor een klant in Tilburg ben ik per direct op zoek naar een Product Content Medewerker / Marketing Medewerker. De functie is ontstaan doordat een achterstand op het vlak van online Marketing weg gewerkt moet worden. Als Product Content Medewerker ben je veranwoordelijk voor het toevoegen van teksten voor de webshop, het uploaden van productfoto's en productinformatie toevoegen in het ERP systeem.
De vijf meest gebruikte en nietszeggende termen die in iedere vacature staan zijn: pro-actief, gemotiveerd, enthousiast, analytisch en creatief. Tadema adviseert zo’n termen alleen te gebruiken, als ze worden gekoppeld aan een functie. “Bijvoorbeeld de term ‘creatief’ in een vacature voor kok. Wat is een creatieve kok? Je kan beter zeggen: Een kok die borden op creatieve wijze opmaakt.”
Of je nu een revenue managementfunctie zoekt als ervaren horeca professional, een goede startersfunctie of een gezellige bijbaan, er zijn eigenschappen die iedereen die reageert op hospitality vacatures moet hebben. Gastvriendelijkheid, communicatief vaardig, hulpvaardig, sociaal, benaderbaar en een teamspeler zijn, hard kunnen werken en kunnen doorpakken, zijn karaktereigenschappen die erg belangrijk zijn en vaak in hospitality vacatures worden gevraagd. Voor startersfuncties en bijbanen kan jouw profiel zelfs belangrijker zijn dan de daadwerkelijke ervaring die je hebt in de functie van de hospitality vacatures. Ook is het erg belangrijk dat je je vreemde talen spreekt. In veel hotels is de eerste taal Engels. Daarnaast is het voor jou een voordeel wanneer je meerdere talen goed spreekt wanneer je op vacatures hospitality reageert. Heb je een vacatures hospitality gevonden die perfect past bij jou ervaring en kwaliteiten? Wij hebben een aantal tips en motivatiebrief voorbeeld horeca opgesteld om jou te helpen bij het krijgen van de perfecte hospitality baan.

De Werkwinkel bemiddelt in tijdelijke vacatures voor onder andere medisch studenten. Je kunt hierbij denken aan banen als medisch secretaresse op een polikliniek, ondersteuner bij een onderzoek of administratief medewerker op een afdeling. Naast deze baan kun je dan ook in aanmerking komen voor kortere klussen, bijvoorbeeld het assisteren bij de organisatie van een open dag of het uitvoeren van metingen betreft de kwaliteit en patiëntveiligheid.
Het takenpakket van een loopbaancoach is erg breed. Deze functie wordt ook wel aangeduid als loopbaanbegeleider of loopbaanadviseur. Een loopbaancoach begeleidt mensen die op zoek zijn naar een (andere) baan bij dit proces. Dit kunnen studenten of schoolverlaters zijn, maar ook mensen die een carrièreswitch willen maken of die hun baan hebben verloren als gevolg van een faillissement of wanneer ze door lichamelijke of psychische klachten hun werk niet meer kunnen doen.
Of je nu een revenue managementfunctie zoekt als ervaren horeca professional, een goede startersfunctie of een gezellige bijbaan, er zijn eigenschappen die iedereen die reageert op hospitality vacatures moet hebben. Gastvriendelijkheid, communicatief vaardig, hulpvaardig, sociaal, benaderbaar en een teamspeler zijn, hard kunnen werken en kunnen doorpakken, zijn karaktereigenschappen die erg belangrijk zijn en vaak in hospitality vacatures worden gevraagd. Voor startersfuncties en bijbanen kan jouw profiel zelfs belangrijker zijn dan de daadwerkelijke ervaring die je hebt in de functie van de hospitality vacatures. Ook is het erg belangrijk dat je je vreemde talen spreekt. In veel hotels is de eerste taal Engels. Daarnaast is het voor jou een voordeel wanneer je meerdere talen goed spreekt wanneer je op vacatures hospitality reageert. Heb je een vacatures hospitality gevonden die perfect past bij jou ervaring en kwaliteiten? Wij hebben een aantal tips en motivatiebrief voorbeeld horeca opgesteld om jou te helpen bij het krijgen van de perfecte hospitality baan.

Kent u de voordelen van online personeel werven? Wij zorgen er als vacaturebank voor dat u een grote groep talentvolle potentiële werknemers kunt bereiken, met behulp van een enkele vacature. Stel de vacature aantrekkelijk op en wij zorgen ervoor dat onze bezoekers deze goed te zien krijgen. Het vinden van nieuw talent wordt een stuk eenvoudiger, door optimaal gebruik te maken van de mogelijkheden van het internet. Als Vacature XL bieden wij u interessante mogelijkheden voor vacatures plaatsen.
×